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天山矿业公司找准症结 规范行为

为铭记事故教训,规范岗位行为,天山矿业公司举措得力,确保教育内容、教育时间、教育范围三落实。

 

开展事故讨论找症结。该公司及时下发“事故案例教育月”活动文件,制定事故案例学习计划。9月11日,11家基层单位利用职工会议、班组长例会等进行了学习,区队管理干部和班组职工分层次召开专题讨论会10场次。9月13日,公司组织召开“事故案例教育月”专题座谈会,公司领导和党委中心组成员人人发言,公司领导最后进行了提问式点评,找准问题症结,深挖制约安全生产的深层次问题。

 

深化党员安全联保。该公司为在岗党员制作发放500个反光贴党徽,贴在党员安全帽上,并在工作服上佩戴党徽上岗,让党员亮身份、树榜样。开展党员示范岗创建活动,基层单位20个党员示范岗牌板安装在井下现场作业场所醒目位置,提醒作业人员规范岗位行为。根据每名党员作业场所分布情况,按照能力互补的原则,选取3名职工与党员互保联保,签署安全联保承诺书,传递安全责任和压力。

 

抓好安全亲情教育。开展以“亲情、安全、温暖”为主题的微视频征集活动,重点组织夫妻安全公约、子女安全提醒等选题;利用井口安全大屏,连续展播“寄语声声话安全”优秀视频,确保安全亲情教育取得实效。

 




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